8 800 555 2278
Санкт-Петербург            Напишите нам письмо

Ценности компании


1. Открытость компании

Мы строим открытые отношения с коллективом и сотрудниками, мы делимся информацией о результатах работы компании и о планах на развитие. Мы создаем условия, когда каждый сотрудник может иметь доступ к информации о результатах своей работы.

- в результатах (собрания, открытость информации);

- в планах (стратегия развития, цели).

2. Сотрудники компании, команда:

Мы заинтересованы в поддержании крепкого коллектива, для чего стремимся создать комфортные условия работы и возможность для развития каждого сотрудника.

У нас небольшая команда и мы создаем условия взаимной поддержки, доверия и замены друг друга.

- создание комфортных условий работы (достойный заработок, ДМС, возможность гибкого графика работы);

- возможность развития, через получение новых навыков и знаний, карьерное развитие;

- равенство в отношениях к сотрудникам и родственникам.

3. Вызов и амбиции в развитии

Мы намерены активно развиваться и занять лидирующие позиции на рынке подшипников и промышленных комплектующих.

Для чего мы будем:

- ставить перед собой амбициозные, сложные и достижимые задачи и планы;

- осуществлять инвестиции в развитие новых направлений, процессов, инструментов, навыков;

- развивать свои конкурентные преимущества.

4. Инновационность

Мы понимаем и принимаем условие, что постоянные изменения, совершенствование процессов, новшества являются необходимым условием существования и развития бизнеса в современных условиях внешней среды.

Поэтому мы:

- должны быть готовы к нововведениям;

- мы должны уметь принимать изменения;

- мы должны поддерживать изменения;

- мы должны быть готовы к экспериментам;

- мы должны быть проактивны в изменениях;

- мы должны ценить время, как невосполнимый ресурс;

- мы не живем прошлым и прошлыми заслугами и не используем оборот: «… если бы тогда …., тогда бы и сейчас ….».

5. Клиент ориентированная компания:

Мы стремимся быть компанией, во главе угла которой находится клиент, его запрос и решение его задач.

Для чего мы:

- будем удобным, компетентным и надежным поставщиком;

- будем уважать партнеров и создавать взаимовыгодные отношения.

6. Личное участие и вклад

Мы считаем высшей ценностью: инициативу, вовлеченность и участие сотрудников в развитие бизнеса и бизнес-процессов, за которое каждый несет ответственность.

А именно:

- проявление инициативы;

- вовлеченность в процесс;

- предложение идей (оформленных) и конструктивный диалог;

- позитивный настрой;

- соблюдение этических норм поведения и уважение к коллегам;

- за действия.

Мы не приемлем:

- критику без конструктивных предложений;

- оправдания в формате ответов на вопрос почему.

7. Совершенство на рабочем месте

Мы стремимся к достижению максимальной эффективности исполняя свои обязанности и функции.

Что подразумевает:

- качество исполнения процесса;

- развитие процесса;

- работа над ошибками;

- самостоятельное обучение и повышение квалификации;

- ответственность за действия и результаты.

Назад
Вперед
  • NKE AUSTRIA GmbhNKE AUSTRIA Gmbh
  • A&S FERSAA&S FERSA
  • KOYO SEIKOKOYO SEIKO
  • NSKNSK
  • INAINA
  • Chiaravalli Group SpaChiaravalli Group Spa
  • SKFSKF
  • DURBALDURBAL
  • ROLLONROLLON
  • REXROTHREXROTH
  • THKTHK
  • France Lineaire Industrie (FLI)France Lineaire Industrie (FLI)
  • HFBHFB
  • STIEBERSTIEBER
  • C.R.C.R.
  • TIMKENTIMKEN